Recrutamento Interno

  Dentro da proposta de valorização de nossos colaboradores, nossas vagas de emprego são divulgadas internamente primeiro. Apenas caso nenhum dos atuais colaboradores tenha o perfil adequado para o cargo, a vaga é divulgada externamente. As possibilidades de promoção dentro do Grupo são uma realidade para todos. Além disso, prezamos a prática de feedback aos que não são selecionados nos processos internos de promoção, para que nas próximas oportunidades eles consigam alcançar seus objetivos.

Treinamentos

  O Grupo Otávio Lage valoriza e incentiva o desenvolvimento profissional de cada colaborador. Acreditamos que cada colaborador deve ser protagonista do seu desenvolvimento! Para fortalecer essa crença, oferecemos um ambiente e oportunidades voltados ao desenvolvimento de todos os colaboradores. A área de Desenvolvimento Humano do Grupo Otávio possui uma estrutura que reúne todas as iniciativas de desenvolvimento para acelerar a transmissão da cultura, o crescimento pessoal e profissional das pessoas.

  Tendo em vista o objetivo de trabalhar com pessoas cada vez mais capacitadas, treinamentos e palestras específicos são oferecidos periodicamente aos colaboradores em suas respectivas áreas.

  Um dos exemplos da iniciativa de desenvolvimentos é o PDL. Baseado nas estratégias da organização, oferecemos um Programa de Formação focado no desenvolvimento do papel do líder dentro da organização para apoiar o desenvolvimento das pessoas e ao alcance dos objetivos organizacionais. O PDL – Programa de Desenvolvimento de Líderes é voltado aos líderes e potenciais com o objetivo de desenvolver as competências necessárias para executar uma gestão das equipes de forma eficaz e eficiente, trabalhando seus perfis, competências, pontos de melhoria, plano de ação e desenvolvimento de carreira. Todo o trabalho permeia a importância de ser um ser humano desenvolvido para refletir no âmbito profissional. 

Mentoria

  Com o objetivo de ampliar, aprofundar e orientar os colaboradores nas competências profissionais, o Grupo Otávio Lage lançou o Programa de Mentoring. 

  O Mentoring é uma ferramenta de desenvolvimento profissional na qual um profissional mais experiente (mentor) compartilha seu conhecimento com profissionais em formação (mentorado). É focado nas dificuldades ou nas necessidades profissionais do mentorado. Tanto o mentor quanto o mentorado são colaboradores da empresa.

  Acreditamos que: “Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina”. Cora Coralina

Bolsa de Estudos

  O Grupo Otávio Lage oferece Bolsas Estudos, desde supletivo a mestrado, que chegam até 50% do valor da mensalidade.